Módulos e Conteúdo

Sobre o Curso
- Neste módulo, você se familiarizará com o curso, seu instrutor, seus colegas e nosso ambiente de aprendizagem. Esta orientação também irá ajudá-lo a obter as habilidades técnicas necessárias para navegar e ter sucesso neste curso.

Módulos e Conteúdo

Módulo 1 Benefícios pós-aposentadoria Parte 1
- Neste módulo, você será apresentado à contabilidade pelos empregadores para os benefícios pós-aposentadoria dos funcionários. Exploraremos as características básicas da contabilização de planos de benefícios definidos, incluindo obrigações de benefícios, ativos do plano e os componentes do custo líquido periódico dos benefícios. A discussão inclui a contabilização de mudanças no ativo ou passivo líquido de pensão que são reconhecidas em outros resultados abrangentes.

Módulos e Conteúdo

Módulo 2 Benefícios pós-aposentadoria Parte 2
- Neste módulo, você continuará seu estudo sobre a contabilidade do empregador para os benefícios de aposentadoria dos funcionários, incluindo planos de saúde, planos multiempregadores e planos de contribuição definida. Aprenderemos as definições de redução e liquidação e o impacto de cada uma nas demonstrações financeiras. O módulo também descreve planos de contribuição definida e planos multiempregador. O módulo terminará com uma breve discussão sobre algumas das principais diferenças entre o US GAAP e o IFRS.

Módulos e Conteúdo

Módulo 3 Equidade
- Neste módulo, a conversa muda de passivo para patrimônio. Você aprenderá como contabilizar a emissão de ações ordinárias e transações básicas, como dividendos em dinheiro, dividendos em ações, desdobramentos de ações e a compra e reemissão de ações em tesouraria. O módulo também inclui uma discussão sobre ações preferenciais e outros resultados abrangentes acumulados.

Módulos e Conteúdo

Módulo 4 Pagamentos baseados em ações
- Neste módulo, você será apresentado aos pagamentos baseados em ações, como opções de ações. Aprenderemos os diferentes modelos utilizados na avaliação de instrumentos patrimoniais. Este módulo começará com um exemplo simples para a contabilização de opções de ações de funcionários e, em seguida, desenvolverá isso para incluir confiscos e aquisição graduada. O módulo será concluído com uma discussão sobre direitos de valorização de ações e ações restritas.