Kit de ferramentas de criatividade I: Mudança de perspectivas

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Kit de ferramentas de criatividade I: Mudança de perspectivas

Descrição

Prazos flexíveis

Prazos flexíveis
Redefinir os prazos de acordo com sua programação.
Certificado compartilhável
Ganhe um certificado após a conclusão
100% online
Comece instantaneamente e aprenda em sua própria programação.
Curso 3 de 7 no
Inovação: da criatividade à especialização do empreendedorismo
Aproximadamente. 30 horas para concluir
Inglês
Legendas: inglês, árabe

Jeffrey Loewenstein
Professor
Departamento de Administração de Empresas
Jack Goncalo
Professor
Departamento de Administração de Empresas SILLABUS – O que você aprenderá com este curso
Orientação do curso
Você se familiarizará com o curso, seus colegas de classe e nosso ambiente de aprendizado. A orientação também ajudará você a obter as habilidades técnicas necessárias para o curso.
Módulo 1: Ser criativo
Neste módulo, você aprenderá por que a criatividade é importante, o que é a criatividade e como começar a ser criativo.
Módulo 2: matérias -primas, ferramentas e produtos finais
Neste módulo, você aprenderá uma maneira de quebrar o que estamos pensando atualmente para que possamos considerar alterá -lo para gerar novos resultados.
Módulo 3: A jornada criativa
Neste módulo, você aprenderá que a criatividade pode ser alegre, intrinsecamente motivadora e até libertadora. Você também aprenderá como gerenciar sua organização para que seus funcionários encontrem maneiras de persistir também no processo.
Módulo 4 Criatividade de suporte
Queremos ser mais criativos e também queremos apoiar a criatividade dos outros. Neste módulo, examinamos como ajudar a incentivar a criatividade em nossas equipes e organizações. Exploramos como as culturas que definimos podem apoiar a criatividade, apesar de apoiar a motivação dos membros para serem criativos e oferecer oportunidades para serem criativos. Examinamos como as tarefas principais de fornecer feedback, definir recompensas e gerenciar recursos e definir restrições podem incentivar, em vez de desencorajar a criatividade. Também revisamos o papel do contexto e como os espaços nos quais trabalhamos com a criatividade do sinal são bem -vindos ou indesejados. Através de nossas ações e liderança, podemos promover a abertura, autonomia e experimentação lúdica e, assim, apoiar a criatividade em nossas equipes e organizações.

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