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Curso 2 de 4 no
Melhorando a liderança e a governança em especialização sem fins lucrativos
Aproximadamente. 14 horas para concluir
Inglês
Legendas: inglês

Prof. Yvonne Cafik Harrison, PhD
Escola de Serviço Social, Universidade de Buffalo
Escola de Administração Pública, Universidade de VictoriaSyllabus – O que você aprenderá com este curso
O papel do conselho no planejamento
Olá e bem -vindo ao curso 2 da série de três cursos sobre o desenvolvimento de liderança e melhoria a governança em organizações sem fins lucrativos. O objetivo da semana 1 é abordar várias questões importantes relacionadas a uma das responsabilidades mais importantes do conselho-planejamento: o que é estratégico, o que é planejamento estratégico e o que é governança estratégica? Esses elementos formam a base da visão geral e do conteúdo desta semana no capítulo 3 do texto principal do curso, melhorando a eficácia dos conselhos de diretores e leituras nos textos recomendados do curso.
O papel da diretoria na avaliação de desempenho
Olá e bem -vindo à semana 2 do segundo curso sobre liderança e governança de organizações sem fins lucrativos! O foco desta semana está no parceiro de vital importância do planejamento-avaliação de desempenho. Algumas das perguntas -chave que exploraremos esta semana são: O que é avaliação de desempenho e por que é importante? Qual é o papel do conselho na avaliação de desempenho? Por que os conselhos têm dificuldade em cumprir suas responsabilidades de avaliação de desempenho? E quais estruturas existem para ajudar as placas a medir e gerenciar o desempenho?
O papel do conselho na captação de recursos e desenvolvimento de recursos
Olá e bem -vindo à semana 3! A meta desta semana é abordar questões importantes relacionadas ao papel e às responsabilidades da diretoria na captação de recursos ou, como nos referiremos, desenvolvimento de recursos. Algumas das principais perguntas que exploraremos esta semana são: qual é o papel do conselho no desenvolvimento de recursos e por que os conselhos têm dificuldade em cumprir suas responsabilidades nessa área? Quais informações devem ser incluídas em um plano de desenvolvimento de recursos e como os conselhos podem melhorar sua eficácia na execução de responsabilidades de desenvolvimento de recursos?
Testes de conceito e aplicação
Olá e bem -vindo à semana 4! O objetivo desta semana é avaliar o aprendizado do curso. O final do final da avaliação da aprendizagem começa com o requisito de que você faça dois testes de garantia de prontidão (ratos) e envie sua primeira reflexão de avaliação de eficácia do conselho (Bear). Durante o processo de teste, não se esqueça de trazer um pedaço de papel e uma caneta para anotar suas respostas para as perguntas do exercício de aplicação de ratos e ratos. Você precisará deles para votar e discutir suas respostas nos fóruns de ratos na próxima semana.
Avaliação da aprendizagem: Revisão de pares de ursos e fóruns de discussão de ratos
Olá, e bem -vindo à semana 5! O objetivo desta semana é discutir e concluir o final do curso 2 Avaliação da aprendizagem. Começa com a discussão de pares sobre o teste de garantia de prontidão individual (RAT) e o exercício de aplicação de ratos (CASE) que você fez na semana passada, mais a revisão por pares das três atribuições de ursos que você foi designado para avaliar esta semana. Conclui com a reformulação dos testes de exercício de aplicação de ratos e ratos e retornando as três atribuições de ursos que você revisou na semana passada.