O que você aprenderá
Identifique e caracterize seus propósitos.
Identifique e caracterize os desafios e oportunidades que você enfrenta para alcançá -los.
Conecte -se com seus propósitos
Aprofundar seu auto -conhecimento de você: seus recursos e pontos fortes, medos, deficiências e desculpas

Habilidades que você vai ganhar
Neurolinguística
Liderança
Rapport
Sobre essa especialização

O programa especializado “liderança eficaz para o século 21” visa qualquer pessoa interessada em se conectar com seus propósitos e aprofundar suas habilidades para progredir em desafios pessoais e coletivos muito complexos. O programa foi projetado para permitir que o aluno assuma uma metodologia de intervenção (que chamamos de liderança consciente em espiral) e desenvolver e aplicar uma caixa de ferramentas para mobilizar as pessoas (elas mesmas e outras pessoas) para trabalhar para resolver os complexos desafios que os afetam e matem.

O programa é especialmente útil para pessoas em controles altos e de mídia em organizações públicas, privadas e não governamentais (ONGs). Também para líderes e ativistas comunitários. Geralmente é útil para pessoas que trabalham com pessoas e precisam desenvolver habilidades e ferramentas para criar comunidades que trabalham juntas, para avançar os problemas que se cuidam, de grupos com opiniões e interesses diferentes. Também será útil para pessoas interessadas em aprender a melhorar os resultados que observam em sua esfera mais pessoal da vida.

Para se inscrever no programa certificado, clique no botão azul à esquerda “inscrição” ou “inscrição”, onde você pode pagar para certificar em todo o programa ou curso por curso. Se você deseja auditar os cursos 1, 2 e 3 sem obter o certificado, poderá se registrar sem pagamento no link de cada curso (consulte a descrição de cada um abaixo).

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Certificado compartilhável
Ganhe um certificado após a conclusão
100% cursos online
Comece instantaneamente e aprenda em sua própria programação.
Horário flexível
Defina e mantenha prazos flexíveis.
NÍVEL INTERMEDIÁRIO
Experiência relacionada à Soma necessária.
Aproximadamente 4 meses para concluir
Sugestão e ritmo de 5 horas/semana
Espanhol
Legendas: Espanhol

Como a especialização funciona
Faça cursos
Uma especialização em Coursera é uma série de contagens que ajuda a dominar uma habilidade. Para começar, inscreva -se diretamente na especialização ou revise seus cursos e escolha o que você gosta de começar. Ken, você assina um curso que faz parte de uma espetialização, está automaticamente assinado com a especialização completa. Não há problema em concluir apenas um curso – você pode pausar seu aprendizado ou encerrar sua assinatura a qualquer momento. Visite o painel do aluno para rastrear as matrículas do curso e seu progresso.
Projeto prático
Toda especialização inclui para um projeto prático. Você precisará terminar com sucesso o (s) projeto (s) para concluir a especialização e obter seu certificado. Se a espetialização incluir para separar o curso para o projeto prático, você precisará terminar cada um dos outros cursos antes de poder iniciá-lo.
Ganhe para certificar
Ao terminar todos os cursos e concluir o projeto prático, você obterá um certificado que poderá compartilhar com possíveis empregadores e sua rede profissional.

Estilos de liderança: opções para promover desafios complexos
Liderança é uma palavra usada para muitas coisas diferentes e às vezes opostas. Quando as pessoas tentam organizar uma definição, há uma tendência geral de recorrer ao modelo heróico de liderança, um homem com características especiais e em uma posição gerencial que convence os outros a segui -lo em direção à sua visão. Esse modelo é atraente, mas limitado e obsoleto para a maioria dos desafios que se importam hoje. O “modelo heróico” geralmente é muito útil para resolver problemas que não requerem mudanças nas pessoas envolvidas na solução, mas é menos útil ou até viável para progredir na solução de problemas difíceis de definir, em situações em que há muitos A incerteza, e quando parte importante do problema são os hábitos e medos das próprias pessoas (você inclui/o) que precisa trabalhar para alcançar a solução.
O gerenciamento de auto -lesões e emoções para promover desafios complexos
Neste curso, vamos nos perguntar que concepção de liderança e que tipo de habilidades são úteis para o mundo complexo e em mudança em que vivemos? Como essas habilidades aprendem? Que tipo de desafios a liderança é necessária?, Que recursos de poder E formas de autoridade fazem parte da liderança e quais não são? Que riscos a prática de liderança tem? Como você se protege?

Vamos convidá -lo para, no espaço virtual e na sua vida real, você adquire uma perspectiva poderosa, alguns “óculos eficazes” para olhar para o mundo complexo em que você vive, diagnosticar os desafios que importam para você e planejar intervenções para avançar neles. Em outras palavras, o curso o acompanha no processo de assumir uma metodologia de diagnóstico e intervenção, que chamamos de espiral de liderança consciente, que ajudará você a identificar e caracterizar:

1. Seus propósitos
2. Os desafios e oportunidades que você enfrenta para chegar até eles
3. Os aspectos técnicos desses desafios/oportunidades, que têm a ver com regras, dinheiro, conhecimento, especialistas e autoridades formais
4. Os aspectos humanos e sistêmicos desses desafios/oportunidades: que têm a ver com pessoas interessadas e afetadas, seus valores, medos, as facções que se formam e às vezes lutam entre si, a probabilidade de serem aliados ou detratores
5. Seus recursos formais e informais (e desafios internos) que afetam o tópico que você deseja avançar e os riscos de liderança que você provavelmente enfrentará

Tudo isso para você planejar intervenções e experimentos de progresso e reflexões sobre como se proteger (pensando no sistema, fazendo alianças, refletindo sobre ação, ouvindo as facções, gerenciando suas emoções etc.)

Também convidaremos você a observar e aprofundar sua capacidade de estar presente e refletir e aprender antes, durante e depois de fazer alguma intervenção com o objetivo de melhorar seus resultados pessoais ou de grupo. Em outras palavras, acompanharemos você para aprofundar três ferramentas que chamamos de “estou aqui”; “Get On the Balcony” e “Breath Stop” que têm a ver com meta-observar o mundo, você mesmo no mundo e no seu mundo interior e encontrar a resposta para perguntas como: como você se sente quando está intensamente presente em um Atividade (ou em um sistema em que você deseja intervir para alterar os resultados)? Quais são os mecanismos para os quais sua atenção é dispersa e as justificativas que você se dá para parar de estar presente? O que está acontecendo no mundo externo? O que está acontecendo dentro de você?

Esses objetivos de aprendizagem sugerem que o curso em que você está não foi projetado de maneira convencional, como mestras em que um especialista “ensina” conceitos, mas que o papel dos professores neste curso é projetar oportunidades de aprender para você e acompanhá -lo para refleti -los.

“Estilos de liderança: opções para promover desafios complexos” (https://www.coursera.org/learn/estilos-liderazgo/home/welcle) é o primeiro de quatro cursos que compõem o programa especializado em “liderança eficaz para o 21º Century “(https://www.coursera.org/specializations/liderazgo-effective). Os outros três cursos são: “Gerenciamento de auto -eliminação e emoções para promover desafios complexos”; “Comunicação, experimentação e aprendizado em liderança”; e “Liderança para o século 21”. Você pode fazer todos os cursos separadamente ou apenas um deles, no entanto, recomendamos que você se registre e participe dos quatro, esperançosamente na ordem que propomos.

Em geral, todo o programa visa qualquer pessoa interessada em se conectar com seus propósitos e aprofundar suas habilidades para progredir em desafios pessoais e coletivos muito complexos. É especialmente útil para pessoas em controles médios e altos em organizações públicas, privadas e não governamentais (ONGs). Também para líderes comunitários, ativistas e pessoas em geral que trabalham com pessoas e que precisam desenvolver ou aprofundar habilidades e ferramentas para criar, de grupos com diferentes comunidades e interesses que trabalham juntos para avançar nos problemas que se importam. Também será útil para pessoas interessadas em aprender a melhorar os resultados que observam em sua esfera mais pessoal da vida.
Comunicação, experimentação e aprendizado de liderança
“O gerenciamento de auto -eliminação e emoções para promover desafios complexos” é um curso prático, focado no seu primeiro círculo de influência: você mesmo. O curso convidará você a se conectar com seus propósitos e identificar a maneira pela qual suas crenças, medos e almejantes geralmente dificultam a obtenção de seus propósitos e seu avanço nos desafios de liderança. O curso permitirá que você se identifique e, se você decidir, trabalhe questões pessoais que o ajudarão a ser mais eficazes e se aproximarem de viver sua vida como você deseja vivê -lo. Maite Careaga Tüeña
Diretor Centro de Liderança Pública
Alberto Lleras Camargo Government School
Principal instrutor
Professora
Alberto Lleras Camargo Government School